求求你赚钱吧 第822章

第545章 艾氏集团要大船掉头？

　　第某某回——

　　安乐乐无意漏风 艾丽娅有心暗访

　　话说当初那艾姓的小姑娘掌了权，夺了那鸟位。

　　自念着当初也是一班弟兄赏光，使得那陈桥兵变，黄袍加身，方才有了这一番富贵。

　　要知道昏侯艾如虎在位时，尚都不敢短了心腹的官爵俸禄。

　　是以艾天子登基御极之后，又於食堂赐萧升御酒与众官。

　　更是赏雷丞相入朝不趋，赞拜不名。

　　可是没想到啊没想到！

　　“我要和尔等共富贵！何故欺我耶——”

　　地下基地的艾丽娅，颤抖着手掏出一副平光眼镜戴上。

　　然后又摘下来，把手里的笔扔在桌上。

　　“把人叫来……把大家都叫过来……”

　　乐乐去叫人了，其实需要点名叼嗨的也没几个。

　　其中最大的贼首，莫过于电子营业部门的刘锦刘总。

　　金笔组的二号人物，雷丞相之下，万人之上——卷王之王！

　　如果说雷丞相是自己加班，属下们按需上下班。

　　那么刘总就是那种古早风格的狼性文化上司，狠狠地PUA下属的。

　　钱不少给，但是压力也一起给，老压力怪了。

　　有本事但是改不了油腻的中年上司.JPG

　　艾丽娅说过他不止一次，可是很显然没什么用。

　　更叼毛的是艾丽娅还真拿他没什么办法——人家自己加班不要你的钱，你不服？

　　不服憋着！

　　艾丽娅说好好好，这么玩是吧，你自己加班可以，不能带坏我的下属！

　　难道不知道我获得了传说中『不亏钱就会暴毙』的系统吗？

　　一定要整治这种卷狗风气！

　　在艾氏集团的通气大会多次提醒之后，依旧不收手，不收敛，这大大的坏了！

　　片刻之后，乐乐带着人回返。

　　电子营业部门所在的A栋，三个大部门。

　　电子营业部、高级行政部以及全集团的综合人事部。

　　三天王分别是电子营业部的刘总、行政部门的秘书长上官婉儿、综合人事部的严松。

　　可是严松之前被调去了物产部门那边打下手，现在综合人事部说话算话是一个叫徐杰的主管。

　　艾丽娅早就不在乎什么严松啊徐杰啊雷居正了，就是说习惯了。

　　谁还不是个大明皇帝呢？

　　刘锦这种八虎之一，如今却兢兢业业埋头苦干，敬业精神拉满，何尝不是一种跨越时空的救赎。

　　而且版本已经迭代到了雷丞相‘非相乃摄’的地步，可见内阁并无什么斗争。

　　但是！

　　艾丽娅却不料，他们居然联起手来狠狠地欺骗自己！

　　A栋三天王面面相觑地进到这里，瞧见正在写写画画的艾丽娅。

　　这个地下基地他们都来过，也见识过这套数千名工程师精心打造的系统。

　　每个高管的工卡都在重新制作之后，拥有一部分本部的特殊权限。

　　包括并不仅限于调动应急物资之类的——集团本部有个巨大的物资库，里面存储着海量的应急物资。

　　大家总觉得艾丽娅有什么要打仗的被害妄想症。

　　集团本部的园区物资库，足够供应十万人一个月的生活所需。

　　可能是她觉得，有哪天集团本部会发生好多人一下子被困无法回家的事情？

　　重演东煌大雪灾了属于是…　　但是大家都选择了宽容：大小姐是这样的，习惯就好，就当是她玩过家家了。

　　“来，过来——我的好主管！好秘书！好人事——人事部门你就不干人事是吧！”

　　艾丽娅拍着桌子：“来看清楚！我三令五申怎么说的！怎么说的——”

　　工作太紧，那就调整！

　　项目太多，那就分流！

　　人手不够，那就招人！

　　这仨可倒好，当上司的，工作太紧那就加班。

　　当行政秘书的，项目太多那就再加加担子。

　　人事部门不干人事，人手不够？

　　人手不够那你就拿着两个人的工资干四个人的活吧！

　　三个主管这才知道，艾丽娅居然悄悄发现了端倪。

　　没错——艾氏集团！

　　已经形成了新的加班生态！

　　因为申请不到加班额度，人手又不够，任务又还在，所以最后员工们还是要忙。

　　要知道以艾氏集团目前的工作流来计算，他们的工作效率在全世界范围都应该算是T0级别的。

　　比他们更强的，只有那种埋头苦干的大神团队，亦或者是车库创业的超级热血理想者团队了。

　　艾丽娅问他们为什么不管，三个主管一时之间无法回答，只能低着头说错了。

　　哪里错了？

　　错在不该加班？

　　太怪了…　　怎么会有这样的老板…　　好在欺软怕硬的小艾同学，马上就遇到了克星。

　　“大小姐——”

　　人没到，声音先到了，雷丞相那磁性的男中音回荡在地下基地。

　　“……”艾丽娅瞪了一眼乐乐，你又去通风报信了？

　　“大小姐，有什么事情不开高管会议，不在办公室谈，在这里说什么？”

　　“哼，我要是不过问，以后传出去我艾氏集团还混不混了？真加班假待遇是吧？”

　　艾丽娅梗着脖子，像极了被戳到的狸花猫——就算是你雷丞相，我也没有在怕的！

　　要是没有飞机耳朵一样的神态就更好了，可是怎么看都像是强撑姿态的猫咪罢了。

　　发现雷丞相加班：您忙，您受累…　　发现员工悄悄加班：谁给你们的熊心豹子胆？

　　！

　　雷丞相摆了摆手，示意三天王赶紧撤。

　　“别在这里杵着，事情忙着呢，上班的时候——”

　　三天王忙不迭撤了，可是也没走远，就在地下基地大门那边探着头悄悄地看。

　　“他们悄悄加班！”

　　“工作忙起来，大家都有自己要做的事情。”

　　就像是打游戏打APEX，大家都有要忙的事，这不挺合理。

　　雷丞相觉得很正常，艾丽娅则是痛心疾首，可是雷丞相却表示是你自己不给加班额度的。

　　“你以为的上班，是拿公司的水电实现自己的梦想，可是很多时候，大家没那么高的心气。”

　　“……我的福利待遇没给够？”

　　“所谓的福利待遇好，不就是正常工资给足，加班有加班费，各种小福利给够，不占用员工下班时间团建。”

　　“……”

　　“最好是公司现金流充裕，不卡工资卡奖金，发展前景明朗——其他的，就交给员工自己就好了。”

　　雷丞相拉开一张椅子：“我知道大小姐你的意思，可是你要知道，人生在世，没有多少人能像你一样洒脱的。”

　　艾丽娅很洒脱？

　　是的，艾丽娅足够洒脱——恣意张扬——熟悉她的人，完全感受不到这个孩子的痛苦。

　　她的眼里就像是有太阳，明媚温暖，看什么都充满了暖色调。

　　“你的愿景，转化成集团的战略，就是一个很大很大的摊子，需要很多人来维持。”

　　雷丞相指了指这个巨大的地库：“单纯这个地方，大小姐你只是一句话，你知道多少人忙了很久吗？”

　　“我——”

　　“你给了足够的奖金和预算，三千名工程师，一千五百个程序组的员工，超过两百台各式工程设备为了不影响员工的正常工作，是晚上才开工，第二天早上就又停工，花了一个多月才弄出来这么一套东西。”

　　“……我是不是很任性？”

　　“大小姐，我跟你说这个，不是想要说你任性，我想说的是，你做得已经够多了。”

　　雷丞相叹气：“制造这个地下基地，员工们从来只有说你想法天马行空，没有说你坏话的，你知道为什么吗？”

　　“因为我给了足够的钱？”

　　“不，你除了给钱之外，还给了一个完整的方案——你给的是一个可以达到的目标，然后给预算、给钱、给人、给权限……你已经做到了一个老板应该做到的所有优点，你不必代入家长一样的角色。”

　　艾丽娅是个很护短的人，护短到了一种‘病态’的地步。

　　这一点从她在暹罗时候的举动就能看出来——谁敢动她员工，她就敢要谁的命！

　　雷丞相的认知里，这是一种心理疾病，基于艾丽娅‘缺爱’的代位补偿。

　　她因为失去了父母，得不到家里人的关心爱护，进而形成了一种扭曲的心态。

　　从她近乎无底线宠溺景妹妹，要什么给什么，就能大概看出来这种情况。

　　她对于员工的要求其实非常低：完成基本工作，利润能够覆盖成本，那就算成功。

　　所以她会说出『员工给我赚了五十万，我只给他们三十万』这种话来。

　　“公司是一个平台，大多数时候，员工的技能是没办法直接和市场进行交易的，艾氏集团里面或许只有重工部门的员工，是可以直接投入生产，以个体的身份去出售自己的劳动力而不折损太多的价值。”

　　雷丞相劝艾丽娅冷静，太过感性，没办法操持这么大的集团走向未来。

　　是，现在的集团看起来很成功，各个部门有条不紊，构架逐渐凝实，一个巨大的实业帝国冉冉升起。

　　可是代价是什么？

　　代价是员工必须要跟上集团的脚步——这不是艾丽娅强迫他们的，而是集团发展带来的必然。

　　六百亿的电子营业部门，和未来一千六百亿甚至六千亿的电子营业部门，那是一个规模吗？

　　四千亿的艾氏集团，拥有十万名员工，三千多个高管。

　　那么当艾氏集团资产翻倍的时候，这些高管又该管理手底下多少的产业？

　　“大家都在你看不见的地方努力，他们没有叫苦，是因为他们认可当前的待遇，他们认为通过努力就能够获取足够的报酬，艾氏集团尽力地把员工的生活成本降到最低，优化工作流程，这个平台是他们一起搭建起来的，谁也不愿意被落下。”

　　说句不好听的，现在艾氏集团要是点名开除某个员工，那对方在业界还真不太好混下去。

　　这样好吗？

　　艾丽娅说这样不好，但这就是事实，也是人之常情。

　　反过来也一样，能够进入艾氏集团，就意味着走上了一条起码在目前看来还算光明的康庄大道。

　　转正之后15级员工，三年之后就能够获得虚拟股权激励，到时候分红和工资一样多。