求求你赚钱吧 第1385章

　　“你们说，我这如履薄冰啊，怎么就给走到这儿了呢？”

　　“……”

第934章 艾丽娅の卖肉

　　别人如履薄冰战战兢兢，艾丽娅如履薄冰但是直接滑铲。

　　她如今手握两万亿营收，两千亿净利润，最严肃的问题已经摆在面前了——怎么花！

　　是直接宣布退休，就此享受美好人生，不忘初心直接卖掉这么一摊子好生意，把这些员工什么的打包一起送。

　　还是把钱砸下去，投资更多的产业，生出更多的钱，践行更多的理想主义和福利改革。

　　“……这还用选吗？”艾丽娅呢喃着，把手里的文件扔到桌上：“当然是休息啊！”

　　休息？

　　什么休息？

　　看着大家望过来的眼神，艾丽娅端起茶杯吸溜了口，咂了咂嘴，很是有种大难临头各自飞的惫懒感。

　　“大过年的谁加班？正经人谁大过年的加班？都不许加班！赶紧忙完手头的活儿好休息！”

　　“哦……”

　　“明年我们还有好多新的计划，现在不同往日了，咱们有钱了！很多事情就得开始大干快上了！”

　　说是大干快上，但实际上一个企业想要推陈出新，不断地迭代技术，还挺麻烦的。

　　电子营业部门现在的主力产品依旧是数码产品和智能家电，终端业务越来越多，市场越来越广。

　　这要求运营管理团队也要跟着扩张，理论上是应该从原本的单一CEO改成专门的运营管理团队以及轮值CEO。

　　毕竟企业大了之后，集权向着分级分权的更加放宽是必要的，销售管理体系和客户关系管理体系也要跟着变。

　　不过在艾丽娅这里倒是不用太担心这茬，这就是穿越者或者说开了没关的好处。

　　正常的都市爽文哪里会在意这些啊，写集团的部门龃龉？

　　写激励问题、控制问题、组织结构和管理问题？

　　写什么会计流程啊运营风险啊财务效率啊之类的——评价是太长不看，建议多来点都市龙王歪嘴一笑。

　　雷丞相的存在，解决了集团的财经服务体系的痛点，打从一开始艾氏集团就不用担心财务问题。

　　只能说当年老艾留下来的构架其实很稳，足够继承者再打二十年天下。

　　真不知道大伯怪是怎么放着神器套装不用，招招平A反而给自己添堵的…　　“还是那句话，在场的没外人，我也不说场面话，说说我的想法。”

　　艾丽娅敲了敲桌子，前排的高管们都拿起小本本开始着手记录。

　　“首先还是最核心的几个大的技术系别，芯片的设计和制造，关系着我们能不能保证电子产品的高利润附加值，明年争取把新的芯片制程推一下，而制作出来的芯片怎么最大化地开发和利用，这事儿电子营业部门要上心。”

　　新的芯片制程可以推一下了，陈工那些个开了挂一样的芯片设计，不说直接堆到最先进工艺，但或许可以进化到M1时代。

　　说起来M1同时代的手机啊电脑芯片是什么来着…　　艾丽娅回忆了下，然后才想起来在另一个世界线那玩意儿是苹果在20年年底发布的东西。

　　20年时候的M1可真的是逆天啊，高通有865，麒麟刚拿出来砸同行场子的990。

　　天玑向死而生掏出来了1000+，苹果自己的移动端是A13，正是大家都拿出来了压箱底的好东西混战的时候。

　　至于说PC端的话，AMD的线程撕裂者3990X在2月份发布会上一鸣惊人，那个拉出五倍于i9-9900K的逆天性能对比条状图，更是吓死牙膏厂，以前天天喊着AMD YES，实际上那一年才是真的YES了，AMD几乎制霸了整个HEDT平台。

　　到了年底更是拿出来了锐龙5000，当时换芯不换板，5600X一代神U，看得消费者眼花缭乱。

　　再后来的这些厂商嘛…　　唉算了，百花齐放的时候在记忆里能有几次就已经很好了，后来就不要再深究了。

　　艾氏集团目前走的其实是类似苹果的风格，芯片和系统都是自家的，软件市场半封闭，这意味着软硬件都在控制之内。

　　坏处是一旦停滞不前那就很容易束手束脚，被对手弯道超车。

　　而且还容易出现制造实力不足导致的翻车——比如说牙膏厂的13、14代的工艺问题，牙膏厂自研自造想法是好的，但是执行坏了，没那个本事知道吧，吃海参都不好救。

　　但总体来说，利大于弊，在自己手里的就是自己的，谁也抢不走，不至于被人卡脖子，这一点就让人很安心。

　　电子营业部门明年要是干不到一万亿的营收，那艾丽娅就得怀疑是不是他们没努力工作，没有让消费者尽兴了。

　　“重工部门的话，西非那边的矿区建设需要大量的器械和运输船舶，未来几年的单子不会少，预计的运输船舶至少是三位数，全电推进、智能化技术的应用、矿用机械的降本增效，让工程师们放开了手脚去做吧，不能老是只想着走量，高质量的工程机械市场也是时候闯一闯了。”

　　“金融保险部门我不做太多的安排，雷总说了算，我也不懂那些金融魔术什么的。”

　　“物产部门嘛……”

　　物产部门是最多最乱的，艾丽娅说你们联合吧，互相联动一下。

　　什么娱乐产业和商超的联动啊，什么商超服务和其他民生服务的整合啊，你们自己想方案。

　　主要是别单打独斗，要配合，要抓对手的timing，知不知道什么叫timing啊？

　　这要求其实还挺不讲道理的，有点类似你只要好好学习就可以成为超级学神一样，其实更类似PUA。

　　但是物产部门那边反而一脸若有所思——坏了，不会真给他们想到什么热血沸腾的组合技了吧——不对，这不能不叫坏了，这得叫好起来了！

　　不过相比起来这些大的安排，更细致的工作肯定是得在后续的进行之中调整着来，艾丽娅定个方向而已。

　　大家不能躺在功劳簿上吃老本，是，两千多亿是足够我们吃很久了，但是年终奖发完之后，还能剩多少呢？

　　“今年的年终奖平均都是加6个月的月薪，最多的甚至有拿18个月的，股权激励又是一笔钱。”

　　艾丽娅拿出一张工资条抖了抖，说比如这位员工，基本工资668万，年终奖1200万，股权分2800万，再加上其他的津贴啊补助啊林林总总，接近四千万那么多，就这还没算业绩提成的大头。

　　“一个这样的员工就要四千万，十个就是四个亿！”

　　两千亿的利润，只能请得起五千个这样的员工，我们集团越是重视人才，就越是要承担这高昂的人才溢价支付费用！

　　雷丞相从艾丽娅手里拿过那张工资条，看了看之后淡定揣怀里——没错，这就是他的。

　　金笔组的表情于是就很微妙了，大小姐您的意思，是咱们集团其实请得起五千个雷总？

　　要不…　　要不考虑下真的这么来一手，组建一个单独的部门，给海外的友商一点小小的金融魔术震撼？

　　“怎么感觉例子不太对呢……啊，比如这个，这个也要一千多万，这是——哦这是陈工的——怎么她才一千多万？少了吧？”

　　“没算股权分红。”

　　“哦，我说呢怎么这么少——这个！这是——马教授？啊这个不能看，你们保密级别不够……”

　　艾丽娅翻了翻手边的资料，发现艾氏集团还真是人才济济，卧龙凤雏一大堆。

　　很难说这两万亿到底是她努力挣来的还是时来天地皆同力直接塞嘴里的，只能说有些事情是不能碰的滑梯，嗯嗯嗯就好。

　　艾丽娅最后清了清嗓子不计较这些细节，再度强调咱们的核心竞争力一在技术，二在研发技术的人才，三在一线员工的辛勤付出，那些加班加到肝硬化的程序员、一个星期出两次差一次三天一次四天的一线机械师，才是真正的英雄，

　　两手都要抓，两手都要硬，穷什么都不能穷技术人才，苦谁都不能苦一线员工。

　　艾氏集团目前的项目层面其实是存在严重的薪资待遇缺陷的，极大程度上依赖一线的技术岗位的员工们变相输血。

　　比如说如果真计较那些高级技术岗的员工的薪资，那么一个项目请他们来支援，实际上应该按天算钱才对。

　　一天薪酬多少多少，几千几万，一笔账一笔账记清楚，干一天付一天，这样才能够保证资源调动的合理性和员工的积极性。

　　可艾氏集团目前处于非常明朗的上升期，很多技术岗位的一线员工不太在乎说加班还是帮点忙。

　　同事部门的请求大多数都是能搭把手就尽量帮，多出差或者怎么样都可以，反正差旅待遇都很好，加班费也给报销。

　　更重要的是年底的利润结算这一块儿大家是一起的，赚得多分的多，大家劲往一处使。

　　但是理想主义归理想主义，超级大锅饭做不长久，艾丽娅后续会安排人手进行项目层面的利润中心权责细分。

　　项目以后负责人手里有多少经费，打算做多大事儿，那你就得斟酌着呼叫多少技术支援。

　　别老想着饱和覆盖，没那么多资源给你挥霍，集团摊子大了，事儿多得很，顶多内部技术支援走成本价。

　　事实上如果能做到这一点，就已经超越市面上99%的企业了，现在这个理想主义状态下的艾氏集团才是完全的超模黄金形态。

　　在大家都在考虑不断胜利的时候，艾丽娅已经在考虑失败的问题，并且尽量规避风险，只不过这些丧气话没必要说出来。

　　大家叽咕叽咕交换了一阵意见，氛围逐渐轻松，艾丽娅说最后说几件开心的事情。

　　“福利房，进度比预期还要快，大概明年秋季就能交付，到时候给大家一个惊喜。”

　　“然后是上班时间和休假的小细节的问题，上班时间这事儿我和雷总讨论过要不要实行上四休三的工作制，但是目前的尝试来说不是特别有效，主要的原因是自律和效率的理想化对应实际工作量的问题，所以暂缓调整上班时间的事儿，而与之对应的，时薪我打算在现有的基础上再提高10%，虽然我一向不推崇加班，但是有那么多事儿摆在面前，咱们总得去做，强行休息就是掩耳盗铃了。”

　　艾氏集团一向不推荐员工加班，但事实上今年的加班光是“无限制加班”的决定艾丽娅都签了三次，不然真的事情堆积起来要积压到爆炸了。

　　人手招募一直在增加，但是却还是赶不上膨胀的业务量。

　　现实问题摆在面前就是很直白的“有钱你不赚”和“有框你不打”的纠结，最后就连艾丽娅也不得不向员工妥协——员工们到底是来挣钱的，不是单纯来蹭休假的。

　　有句话叫做“心情再坏，为了过活也得工作”，这就是成年人对自己的冷酷。

　　大家对此没啥意见，因为能够按时上下班，双休稳定，节假日不调休甚至还有年假，那就已经很满足了。

　　艾丽娅能说什么，只能说真好欺负啊，给他们加薪10%就一个个这么高兴，桀桀桀，以后每年增加10%，狠狠钓翘嘴！

　　每年10%，8年才薪水翻倍，哪怕20%的涨幅也得4年，4年之后一定要卖掉公司，狠狠地退休摸鱼！

　　“其他就没什么，年底最后再签一次无限制加班，大家把手头的事情忙完，准备好好过个年吧。”

　　艾丽娅当场签了一份文件，递给雷总，起身离开——她预约了这个点去东郊研究所集群那边看看进度，不浪费时间开会了。

　　小事开大会，大事开小会，要命的事情不开会，这个道理大家都明白。

　　大家起身目送艾丽娅离开，然后又齐刷刷把目光投向雷总。

　　丞相大人，碍事的小废物离开了，现在请您带着我们再加一次班吧！

　　“咱们想要安心过年，得备多少货？”

　　“这个——这个不太好说——”

　　好消息是最近没啥新品的计划，只要忙完手头的单子就算是忙完了，不会被背刺。

　　坏消息是没啥坏消息，只要能够——等下手机响了，看看消息——哦，原来是特别关注的大小姐的部落格账号。

　　艾丽娅并不常发部落格，甚至称得上高冷，但或许是因为今天算算账发现赚钱了有点开心，也可能是因为好久没发了要维持一下热度。

　　她发了个很有个人特色的贴文，大概意思就是自己出去旅游了一趟回来，没什么好带的，这次给大家带了点阿根廷和澳岛的平价牛肉，希望大家会喜欢。

　　艾丽娅带货了？

　　而且还是卖肉？

　　高管们心里哦了声，不以为意，物产部门的商超业务负责人挠了挠脸觉得多少带点开心，大小姐亲自来当代言人诶！

　　然后收起手机继续谈工作，雷丞相一桩桩安排下来，井井有条。

　　但是仅仅只是十分钟之后，商超业务的负责人就不得不把特殊情况告诉大家——出事了！

　　“牛肉卖断货了。”

　　“卖断货就不是好事吗？”

　　“我没记错的话之前是进口了差不多1000吨，原本打算供给给整个商超系统的，这——”

　　“卖了多少钱？”

　　“1个亿多一点……”

　　“等下！大小姐又发了！她这次带货的是咱们的充电宝！”

　　“发了什么？”

　　“内容是……我的手机之所以能量满满，就是因为用了这块大~电~池~”

　　大家目光于是齐刷刷望向电子营业部的高管们，后者火烧屁股一样弹起来：“快！后台那边把充电宝的购买限制一下！千万不能在这个时候没货！年底保供应的时候没货要扣年终的！”

　　“马上联系大小姐！让她别发！求求她别发了！别再发了！”

第935章 特殊支线剧情？

　　“你说会不会有人来攻击我们集团，说我们营收大跌，造谣什么的？”

　　在车上，艾丽娅摸着下巴，一副哥布林思考的模样——年底了，会有这种反派咩？

　　乐乐觉得不太可能，大家都能猜得出来艾氏集团今年生意蛮好的，而且咱们又不上市，攻击能有啥用？

　　影响股价？

　　艾氏集团只有一些相关的供应链概念股，那玩意儿实际上和艾氏集团不能说是关系密切吧，基本也可以说是毫无关联。

　　艾丽娅觉得也是，那样的话这事儿就没什么看头。

　　毕竟直接开装没内味，得先来个抑，但是没人能够抑，所谓欲扬先抑，一波三折，才能都市龙王。